Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações

Baby boomers, X e Y: a diversidade de gerações nas organizações

Um estudo comparativo entre empresas Brasileiras e Alemãs - A mentoria como ferramenta de Gestão de Pessoas

Novas Edições Acadêmicas ( 30.07.2018 )

€ 40,90

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A gestão de pessoas passa por transformações nas suas práticas visando acompanhar as novas realidades do mundo dos negócios. Entre estas se sobressai a diversidade, que se manifesta sob diferentes aspectos: gênero, raça e idade. Esse último vem sendo tema de estudos que revelam que a atual força de trabalho é multigeracional, composta pelas gerações: baby boomers, X, e Y. Cada uma delas tem suas expectativas profissionais e pessoais baseados em eventos-chave de ordem social, econômica ou política que marcaram seus primeiros anos de vida e, ainda, pela condução da educação proporcionada pelos pais ou educadores. Reflexos destas realidades são percebidos atualmente nos ambientes de trabalho, onde variáveis como jornada de trabalho, forma de gestão e liderança, entre outros, demonstram a diferenciação das necessidades dessas gerações, manifestado-se com desafio para os gestores que precisam aprender a intermediar os conflitos provocados por estes diferentes anseios pessoais e profissionais. Faz-se necessário atualizar a dinâmica de trabalho, aproveitando o que cada geração tem de melhor para contribuir com o sucesso das organizações, neste ínterim, essa pesquisa propôs a mentoria.

Detalhes do livro:

ISBN-13:

978-613-9-62409-6

ISBN-10:

6139624096

EAN:

9786139624096

Idioma do livro:

Português

Por (autor):

Juliana Jaeschke
Enise Barth

Números de páginas:

136

Publicado em:

30.07.2018

Categoria:

Ciência social geral