Novas Edições Acadêmicas ( 13.06.2017 )
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Esse estudo visa identificar a percepção dos atores de uma organização em relação as características culturais que compõem a cultura organizacional de uma empresa. Para auxiliar nessa tarefa foi desenvolvida uma matriz cultural que reúne dados que irão identificar o grau de percepção dos referidos atores acima, e assim permitir aos gestores da organização direcionar seus esforços no sentido de melhorar a percepção de algumas características culturais, e que por ventura, estejam sendo mal compreendidas, e assim fortalecer sua cultura. Não obstante, determinar seus objetivos e metas, tornam-se mais assertivos e alinhados com as estratégias da organização,além de fomentar o comprometimento e sentimento de inserção de seus atores nas estratégias da organização. Sendo assim a organização pode traçar estratégias que possam garantir a perenidade da empresa em uma economia extramente competitiva e flexível, e somente uma cultura forte e bem absorvida por todos, irá permitir aso gestores direcionar seus atores para os resultados estrategicamente definidos,de maneira rápida e eficaz.
Detalhes do livro: |
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ISBN-13: |
978-3-330-76430-9 |
ISBN-10: |
3330764309 |
EAN: |
9783330764309 |
Idioma do livro: |
Português |
Por (autor): |
Alexandre de Caprio Ferreira |
Números de páginas: |
100 |
Publicado em: |
13.06.2017 |
Categoria: |
Administração de empresas |