E quando o salário é alto?

Este livro objetiva apresentar os resultados de uma pesquisa de mestrado que investigou o sofrimento e o adoecimento mental do servidor público efetivo de uma organização do Poder Legislativo do Estado de Minas Gerais. Pesquisas realizadas no campo da saúde do trabalhador geralmente associam o adoecimento no trabalho a fatores patogênicos, como baixa remuneração, fragilidade dos vínculos de emprego, sobrecarga física e psíquica de trabalho entre outras. Mas, “E quando o salário é alto?”. O estudo desmistificou o mito do salário alto como solução efetiva para os problemas de trabalho. Os resultados evidenciaram que as categorias salário e estabilidade são fatores secundários para a produção e sustentação da saúde mental do servidor. As categorias relativas ao sofrimento no trabalho remetem à frustração das expectativas profissionais dos servidores, principalmente, em decorrência das ambiguidades do modo de gestão da organização. Foi uma pesquisa eminentemente qualitativa que teve como analise de dados a Análise de Conteúdo proposta por Bardin (2011).