Valores organizacionais e políticas de RH: uma dimensão interativa

Existe congruência entre os valores organizacionais compartilhados pelo corpo gerencial e as políticas de recursos humanos praticadas pela organização? O modelo de análise elaborado, permite uma visão interativa entre os valores organizacionais e as políticas de recursos humanos. Objetivando acompanhar as mudanças de cenário em uma sociedade globalizada, adicionou-se o parâmetro ‘interação com a comunidade’, visando assim a aferição de valores; e, a inclusão do subsitema ‘comprometimento’, como um novo processo de Recursos Humanos.