Avaliação de Desempenho nas Organizações

Esta pesquisa, teve como objetivo proporcionar uma ferramenta que contribuísse com os profissionais do setor Recursos Humanos. O desenvolvimento e a difusão de novas tecnologias são essenciais para o crescimento pessoal, sendo assim, as organizações passam a formular suas competências essências levando em consideração sua missão, valores e objetivos. Portanto, esta ferramenta possibilitou auxílio aos gestores identificando se o colaborador está sendo benéfico para a empresa. O software criado foi considerado de fácil manuseio e de custo acessível, o que traz vantagens para os gerentes administrativos das empresas, como também benefícios para de beneficiar o funcionário.