Análise de fatores que influenciam no clima organizacional

Estre trabalho apresenta um estudo de pesquisa de clima organizacional, o qual visou detectar possíveis fatores que influenciam negativamente no clima de uma empresa. Deste modo, surgiu o interesse da direção e a viabilidade na prática do estudo, em virtude da grande importância do tema para a gestão da organização. São objetivos geral e específicos deste trabalho, respectivamente: identificar possíveis fatores que influenciam negativamente no clima organizacional da organização; analisar fatores possivelmente identificados, através de instrumento a ser aplicado, que influenciam negativamente no clima organizacional da empresa; e propor estratégias de intervenção em recursos humanos, de acordo com a avaliação prévia da existência de possíveis fatores que influenciam negativamente na composição do clima organizacional. Utilizou-se como instrumento de pesquisa, escala de clima organizacional (ECO), que se trata de uma escala multidimensional construída e validada com o objetivo de avaliar a percepção do trabalhador sobre várias dimensões do clima organizacional.