Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional

A mensuração do desempenho empresarial é considerada atividade essencial da gestão estratégica. Em virtude disso, tem havido grande interesse da academia, das consultorias e dos empresários na identificação e na proposição de modelos capazes de avaliarem o desempenho. Construir um Sistema de Medição de Desempenho Organizacional para as Empresas de Pequeno Porte de confecção da Região Metropolitana de Fortaleza é o objetivo central deste estudo. Levantou-se um conjunto de indicadores que foram analisados por outros pesquisadores e especialistas do setor de confecção. Com isso, elaborou-se um questionário, que foi aplicado junto a 64 (sessenta e quatro) empresas de confecção da Região Metropolitana de Fortaleza. A estratégia de pesquisa utilizada foi a aplicação de um survey e a análise dos resultados foi através de abordagens quantitativas, em especial técnicas estatísticas de Análise de Cluster e Análise Fatorial. Foram entrevistadas Com base nos resultados das análises, foram gerados dois grupos.Através da análise dos dados gerados, concluiu-se que o Prisma da Performance é o modelo mais adequado para as empresas do setor.