A cultura na distribuição da diferenciação da gestão mundial

Este trabalho concentra-se na identificação da cultura e da sua influência no desempenho da gestão. O propósito da pesquisa está embutido na desmistificação das diferenças no desempenho da gestão em relação às diferenças culturais em todo o mundo. Ele se refere principalmente às diferenças na cultura da Europa, América e Japão. Aos Estados acima mencionados deve juntar-se também a China, que é particular em todos os sentidos, e no que diz respeito à sua dimensão, o seu valor de mercado é extremamente grande. O objetivo da pesquisa é determinar como, até que ponto e de que forma as diferenças culturais afetam a gestão dos três campos de pesquisa acima mencionados. O facto de os negócios se terem tornado tão globais como sempre e de os mercados globais comunicarem entre si, afecta a gestão e as diferenças nos domínios de gestão, o que precisa de ser examinado e explicado. A percepção das diferenças na gestão de diferentes mercados, criadas sob a influência de diferenças cultuais, contribui para uma melhor compreensão, apreciação e cooperação empresarial de maior sucesso.