A Liderança, o Empenhamento e o Exercício Profissional dos Enfermeiros

No contexto organizacional a liderança implica interação entre vários indivíduos, e pressupõe capacidade de exercer influência sobre os mesmos no sentido de se alcançarem os objetivos pessoais/profissionais/organizacionais. O estudo que se apresenta inscreve-se no paradigma de investigação quantitativo e adota um caráter analítico, correlacional e transversal. Assume como principal objetivo, analisar a relação existente entre a liderança, o empenhamento organizacional e profissional, e a qualidade do exercício profissional dos enfermeiros em contexto hospitalar. Os resultados revelam que a liderança se encontra correlacionada positivamente com todas as componentes do empenhamento organizacional e profissional. A qualidade do exercício profissional dos enfermeiros é influenciado positivamente pela liderança, as restantes variáveis parecem exercer um efeito mediador. Afigura-se ainda de extrema importância a necessidade dos enfermeiros lideres estabelecerem uma relação de parceria com os enfermeiros, e do interesse da organização reconhecer, valorizar e promover o desenvolvimento dos mesmos.