Gaps de competências gerenciais dos mestrandos profissionais

Os mestrados profissionais surgiram, na realidade brasileira, em um contexto que postula a consolidação do conhecimento como fator produtivo e da evolução da formação profissional do adestramento para o desenvolvimento de competências. Este trabalho objetivou analisar os gaps de competências entre as percepções do mercado (aferidas através de consultores), dos docentes e dos discentes dos cursos de mestrado profissional em administração acerca da demanda por competências.