Gestão de Pessoas no Setor Público

O crescimento da produção acadêmica em Administração no Brasil, principalmente na área de gestão de pessoas, tem incentivado a produção de muitos balanços críticos. Nesta perspectiva, este livro analisa a produção científica brasileira sobre gestão de pessoas no setor público, identificando as temáticas mais recorrentes, os aspectos metodológicos e a demografia dos autores. Trata-se de uma pesquisa bibliométrica que, por meio de análise de conteúdo e estatística descritiva, faz o levantamento das publicações nos periódicos nacionais RAE, RAC, RAP e RAUSP e nos anais dos eventos da ANPAD entre 2005 e 2016. Os resultados indicam que permanece o predomínio de estudos de caso tipicamente ilustrativo e que a diversidade de origem é baixa, majoritariamente de autores da região sudeste. Houve uma inovação em relação à temática quando abordado especificamente o setor público: avaliação das políticas de GP e gestão por competência aparecem como temáticas mais pesquisadas, atreladas aos decretos instituídos pelo governo federal; e “choque de gestão” é identificada como temática própria do funcionalismo público.