Um grupo na empresa: caminhos para uma psicanálise organizacional

Como a psicanálise pode encontrar caminhos novos para a sua prática e transformar o mundo do trabalho? Esta investigação mergulha no uso da metodologia psicanalítica como ferramenta de intervenção organizacional, questionando décadas de estranhamento entre estes dois mundos. O uso da psicanálise exclusivamente no enquadre terapêutico representou um dos pilares da psicanálise purista defendida por muitos profissionais e instituições. No coração de sua obra, no entanto, Freud demonstra claramente sua inquietude quanto às possibilidades da psicanálise como método investigativo para a existência humana em todas as suas configurações. A psicanálise dos grupos foi, em sua origem, um passo importante na ampliação dos enquadres possíveis, impulsionada à época, pelas necessidades impostas pelo contexto de um mundo onde o atendimento exclusivamente individual não respondia às necessidades de um ambiente impactado pelas angústias coletivas. Hoje, o pulsar da angústia humana é fértil nas organizações voltadas ao trabalho, e cabe à psicanálise, mais uma vez, encontrar caminhos para que o seu saber venha ao encontro das necessidades humanas contemporâneas.