Gestão de Pessoas no Setor Público

A rotatividade de pessoal é um dos aspectos considerados mais importantes e discutidos nos planejamentos de recursos humanos atualmente. Apesar disso, há poucos estudos que envolvam a temática em instituições públicas, principalmente, nas universidades. Considerando o exposto, essa obra apresenta a análise da rotatividade de professores de um campus universitário fora da sede, localizado na cidade de Catalão, região sudeste do estado de Goiás. Quanto à natureza, a pesquisa é aplicada e, em relação aos objetivos, possui caráter descritivo. Para este estudo, com abordagem qualitativa, foi adotado como método de procedimento o estudo de caso, utilizando-se a técnica desk research para análise dos documentos disponibilizados pela instituição. Os resultados revelam um elevado índice de rotatividade dos professores. A ausência de política de recursos humanos, identificada no Campus Catalão da Universidade Federal de Goiás, é um ponto crítico e que merece atenção especial. O presente estudo, todavia, não tem a pretensão de esgotar o assunto em questão, o interesse é servir como base para futuras pesquisas.