Sistema de Avaliação de Desempenho Desleal

Este foi um esforço no meu trabalho de pesquisa para mostrar quais são as coisas a serem consideradas enquanto se passa pela fase de avaliação de desempenho. Porque esta fase requer um ultra grau de justiça e igualdade e justiça. Para não desapontar os funcionários. Em vez disso, abençoá-los com as recompensas que eles merecem. A desigualdade nesta fase pode ser fatal para as organizações". Os funcionários podem resistir, ter um desempenho abaixo da sua capacidade ou mesmo desistir, e todos estes são elementos que prejudicam os proprietários do negócio.